ソフトブレーン・サービス(株)主催
PCとインターネット環境があればお気軽に参加いただけます
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オンライン相談会
7,400社を超える企業様の営業改革の現場を見てきたコンサルタントが
アドバイスさせていただきます。
7,400社を超える企業様の営業改革の現場を見てきたコンサルタントが
アドバイスさせていただきます。
この度の新型コロナウイルス感染拡大の影響により、各企業様では、これからどのように売上を上げていくか？営業人材育成・能力開発をどのように進めていくべきか？こんな状況だからこそできることはないか？そもそも自社の課題が何なのかすら分からない…と考えられているとご推察申し上げます。
少しでもご不安を解消していただくため、お気軽にご参加いただけるオンライン相談を承っております。（PCとインターネット環境があれば、ご自宅など、どこからでもご参加いただけます。）
※お電話でのご相談も可能です。
まずは弊社コンサルタントが10分～20分程度でお話を伺い、課題に対し「何から始めるべきか」のアドバイスをさせていただきます。
集合型のセミナーではなかなか聞くことができない営業課題についてお気軽にご相談いただき、この機会をお役立ていただければ幸いです。
◆ご相談① 「そもそも自社の課題が何なのかすらわからない状態だが、課題を整理するところから相談できるのか？」
営業マネジメントに関して悩んでいることは確かだが、課題は何かといわれると、正直はっきりとは答えられない…。問題点、課題を整理するためのアドバイスをもらえないか？
◆ご相談② 「今のうちに営業人材育成の仕組みの整備ができないものか？」
今までは営業の人材育成に時間をかける余裕がなかった。今、この時をチャンスと捉え、新人営業を育成する仕組みを整備しておきたい。
◆ご相談③ 「直接顔を合せることができない中で、どうやってマネジメントするのか？」
オフィスに集合せず、自宅等から遠隔で売上・利益をつくっていかなければならない。
同時にマネジメント方法も変わり、部下と直接顔を合わせながらの指示や報告ができなくなり、すべて遠隔でのコミュニケーションになる。
直接会うことがなくなり、営業組織としての空気や雰囲気が見えない中で、どうやってマネジメントするのか？働いている姿が見えない分、部下がしっかり営業活動をしているのかも心配である。
◆ご相談④ 「オンライン商談の仕組みをどうつくればよいのか？」
突如オンラインでのコミュニケーションに切り替えることを余儀なくされ、何をどう進めればよいのかが正直、分からない。オンライン商談システムを導入したものの、部下たちは使いこなせていないようだし、自分自身も初めてのことなので、どう指示を出したらよいのかもわからない。
そもそも、直接お客様と対面しなくても売れるのか？オンライン商談の仕組みをどうつくるべきか、答えが出ない。
オンライン相談の流れ
コンサルタントご紹介
宮田 純（みやた じゅん）
ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント
1977年（昭和52年）、北海道出身。
大学卒業後、新卒で人材サービス会社に入社（営業職）。25歳で営業リーダー。30歳でBPO事業を立ち上げ、営業、業務設計、人員採用、業務マネジメント、PJT管理、一連の全ての業務を行い、事業化を推進。3年間で110名の事業本部となる。
その後、医療に特化した人材サービス会社に転職。営業部門の事業部長。72名のマネジメントを行い、業績向上、入社1年2ヶ月後のマザーズ上場に貢献。「遠隔診療」事業を立ち上げ、政府が推進している遠隔診療事業化のさきがけとなり、1年で正式な事業部のひとつとなる。続けて「看護・介護派遣」事業を立ち上げ、同じく１年で事業部となる。
上記の経験を活かし、ソフトブレーン・サービスに入社し、現在に至る。
【得意な業界】人材サービス業界、医療・介護業界
向山 奈美（むこうやま なみ）
ソフトブレーン・サービス株式会社 コンサルタント
神奈川県出身。学生時代に、ラクロスU-22女子日本代表、関東学生リーグ３連覇、社会人チーム時に全日本選手権優勝。大学卒業後、医療業界でMRとして医師・薬剤師と関係を構築しながら、新規案件開拓や、新薬売上前同実積No.１に導くなどの成果を挙げる。2015年より現職。年間321社の企業を訪問し、営業課題解決のサポートを行う。その他、個別企業向け研修講師、企業コンサルティングアシスタント、新卒採用、新人育成にあたっている。
【得意な業界】医療業界
西塚 祐也（にしづか ゆうや）
ソフトブレーン・サービス株式会社 コンサルタント
三重県桑名市 出身。
大学卒業後、新卒で大手人材広告会社に入社。高等学校や大学、短期大学、専門学校に対するキャリア教育に従事。29歳の時、就職支援・教育研修会社に入社。入社してから約3年間、全く営業成績が出ず苦しんでいた時に、ソフトブレーン・サービス（株）代表取締役社長 野部剛の書籍「90日間でトップセールスになれる 最強の営業術」に偶然出会い、実践した結果、新規開拓で全社No.1となり、「社長賞」を受賞した。
「教育を通じて、人の才能を解放する」という志を持ち、一人でも多くの営業パーソンの役に立ちたいという思いから、ソフトブレーン・サービス（株）に入社し、現在に至る。
【保有資格】国家資格 キャリアコンサルタント
鏑木 幸臣（かぶらき ゆきおみ）
ソフトブレーン・サービス株式会社
セールスサイエンティスト
2016年新卒でソフトブレーン・サービス（株）に入社。セールスサイエンティストとしてコンサルティング部 兼 R&D（研究開発）部にて業務。300社の営業組織のアセスメントデータを分析し、データに基づいた営業課題解決の提案を鋭意展開中。入社以来、東京大学・筑波大学との営業組織に関する共同研究プロジェクトに従事。
【得意な分野】アセスメント、人材育成
本多 来夢（ほんだ らいむ）
ソフトブレーン・サービス株式会社 シニアコンサルタント
長崎県出身。12月24日（クリスマスイブ）生まれ。
2003年、情報通信業（東証一部上場）本社および子会社人事部、新卒・中途採用を担当。
2006年、経営コンサルティング会社（東証一部上場）入社。新卒・中途採用担当。2008年、大阪支社転勤、営業アポインターを経て、研修事業の営業職に。社内表彰受賞。
2012年、総合人材サｰビス会社（東証一部上場）入社。求人メディアの営業として、全国の製造業や人材派遣会社への新規開拓と深耕営業に従事し、トップセールス。営業MPV受賞。会社史上最短かつ女性唯一の営業マネージャーに昇格。営業責任者として、東日本営業、東海営業、代理店営業の新規営業組織の立ち上げや、新規サービスにおける営業組織の立ち上げを歴任。その間、部下からMPVや新人賞受賞者を輩出し、若手営業社員の戦力化や、次期リーダー層育成を担う。営業マネジメント経験を活かし、社内の若手社員育成部門の統括責任者も任される。 2019年、新規事業の営業責任者としてゼロから立ち上げ、事業化に成功。
2020年、これまで出会った多くの経営者が悩む「営業」に関する課題解決を、特に「人材育成」の観点から本質的な解決に携わりたいと想いから、ソフトブレーン・サービス株式会社に入社。
「新人・若手人材の採用・育成・早期戦力化」から、「新規事業等の新たな営業組織の立ち上げのための仕組づくり」 「女性営業・女性営業マネージャーの活用」に関して定評がある。
松本 僚（まつもと りょう）
ソフトブレーン・サービス株式会社 コンサルタント
2018年新卒でソフトブレーン・サービス（株）に入社。
都内の中高校一貫校に進学後、6年間陸上部に所属。走高跳で都の指定強化選手に選出。
大学時代には陸上部以外にも、留学生支援の学生団体会長を務める。
大学での専攻と活動を通じ、組織内の人材育成やコミュニケーションに興味をもち、同社に新卒で入社。
営業コンサルティング活動を通じて、経営者・企業幹部の方の営業課題解決のサポートを行う。
企業個別コンサルティングのアシスタントや、アセスメントの導入・説明に関する講師を担当している。
お問い合わせ先
ソフトブレーン・サービス（株）＜セミナー事務局＞
TEL： 03-6859-5250（代表）
E-mail： request-sbs@softbrain.co.jp
頂いた個人情報は、ソフトブレーン・グループ内にて共有させて頂きます。ご了承の程、よろしくお願い致します。
