「営業プロセスの課題を解決するコンサルティングや研修」、
「人材採用コンサルティング」のノウハウを活かし、
営業職を中心とした採用支援サービスを提供いたします。

キャリアアドバイザーが、求人票には書かれていない
貴社の魅力と、貴社の営業種の魅力を直接伝えるため、
求める人材の採用につながりやすくなります。

営業職は求人倍率が高いため、間口を広げる目的で、
“ダイレクトリクルーティング”や“提携エージェントを併用”し、採用活動のコントロールを行う、「営業職の特化型の採用支援プラン」のご提案も可能です。

弊社の営業職に特化したアセスメントを活用し、
営業能力を数値化することで、オンボーディングや教育や、
入社後の教育係のマッチングにも役立てることが可能です。
“人件費を抑える目的”のため、“経験の浅い若手人材”のリスキリング採用
としての仕組みづくりの構築ができます。

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条件に基づき、人材を提案させていただきます

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弊社のアセスメントや教育プログラムのご活用も可能