人事業界で話題の「人的資本経営」は、ヒトを資本として捉え、企業価値の向上に繋げる新しい考え方です。
経済産業省主導で進めている本取り組みは、人事業界では昨年末より最大のHOTキーワードとなっております。

義務を課される大手企業や、一部先進的な企業では取り組みが始まっている「人的資本経営」ですが
多くの企業では何から始めるべきなのか、いまだその入り口にも立てていないという企業も多いようです。

トレンドに踊らされず、自社で取り組む際の第一歩としてどのような内容の施策を打つべきなのか
人事向けにお話しした内容をさらにかみ砕いて本セミナーで解説いたします。

本当の意味で「人的資本経営」を実現させるためには、
「経営戦略と連動した人事戦略をどう実践するか」と
「人事情報をどう可視化し、投資家に伝えていくか」という両輪での取り組みが重要です。

既に取り組みを始めている大手企業では、この大テーマに対し専門部署を立ち上げ専任業務担当制を敷いて取り組んでいます。

半端な学びで半端に取組むと、その取組みは形骸化する事が目に見えています。
せっかく時間と工数をかけて取り組むのであれば、形骸化させず評価を得る取り組みにしたいものです。

本セミナーでは人的資本経営を目指そうと考えている企業様が見直すべきポイントを説明いたしますので、
その取組みを有益なものにしようとお考え方、是非ご視聴ください。